Le protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) entraîne :
- une réorganisation des carrières à compter du 01/01/2017 pour l'ensemble des catégories (A, B ou C) et des cadres d'emplois :
- reclassement ;
- modifications des règles d'avancement de grades ;
- modification des règles de reprise des services antérieurs des fonctionnaires, des agents contractuels et des salariés du secteur privé ;
- modification des règles de maintien de rémunération à titre personnel au profit des fonctionnaires et des agents contractuels ;
- ...
- une modification des grilles indiciaires par :
- une refonte des grilles indiciaires et revalorisation des indices bruts (IB) et indices majorés (IM) entre le 01/01/2016 et le 01/01/2020 en fonction de la catégorie (A, B ou C) et du cadre d'emplois ;
- unecréation d'un cadencement unique d'avancement d'échelon et la suppression de l'avancement d'échelon à l'ancienneté minimale et à l'ancienneté maximale :
- à compter du 15 mai 2016 pour la catégorie A de la filière médico-sociale et l’ensemble de la catégorie B (NES);
- à compter du 1er janvier 2017 pour la catégorie C et la catégorie A.
